Fermina Mobilya’nın en güçlü sermayesi, yalnızca üretim hatları değil, o hatları bilgiyle, özveriyle ve vizyonla yöneten insan kaynağıdır.
Biz, çalışanlarımızı birer iş gücü değil; kurumsal kimliğimizi taşıyan, kültürümüzü yaşatan ve geleceğimizi inşa eden yol arkadaşlarımız olarak görüyoruz.
1997 yılında dijital dönüşüm yolculuğunun ilk adımı, çalışanlarımızın bilgisayar eğitimlerine katılmasıyla atıldı. Bu hamleyle, sadece makineleri değil, insan kaynağımızı da dijital çağa entegre ettik.
Her ekonomik krizde, her dalgalanmada, iş gücümüzü ve organizasyonel yapımızı korumayı öncelik saydık. Çünkü biliyoruz ki; güçlü bir kurum, zor zamanlarda çalışanını bırakmayan kurumdur.
Temizlik, düzen ve prensipli iş kültürü, bizde sadece üretim standartlarını değil, çalışma ahlakını da tanımlar. Bu düzenin temelinde, bize gönülden bağlı, sadakatiyle markamızı büyüten çalışanlarımız vardır.
Eğitim, gelişim ve kariyer planlaması alanında yatırımlarımız süreklilik taşır. Çalışanlarımızı yalnızca bugüne değil, geleceğe hazırlayan bir anlayışı benimsiyoruz.
Fermina Mobilya’da çalışmak; sadece bir işin değil, değer üreten bir yapının parçası olmak demektir.
Bizim için her çalışan, kurumun ruhuna yön veren bir liderdir — ister üretim hattında olsun, ister yönetim katında.
🎓 Eğitim ve Gelişim Odaklı İnsan Kaynağı Yaklaşımı:
Sürekli Mesleki Eğitim Programları: Teknik personel ve yönetsel kadrolar için düzenli olarak güncellenen mesleki gelişim eğitimleri sunulur.
Akademik İlerleme Teşviki: Lisans ve lisansüstü eğitimine devam eden çalışanlara maddi ve zamansal destek sağlanır.
İç Eğitmen Sistemi: Deneyimli çalışanların bilgi birikimini yeni nesil personele aktardığı iç eğitim programlarıyla kurum içi bilgi döngüsü desteklenir.
Sektörel Eğitim İşbirlikleri: Mobilya sektörünün önde gelen meslek odaları, üniversiteler ve teknik enstitülerle iş birlikleri kurulmuştur.
Yönetici Yetiştirme Programları: Fermina’nın gelecekteki lider kadroları, performansa dayalı seçilen yetenek havuzundan geliştirilmektedir.
Fermina’da kariyer, sadece yükselmek değil; öğrenmek, paylaşmak ve iz bırakmaktır.
Biz, çalışanlarımızı sadece bugüne değil, geleceğe hazırlıyoruz.
